転職エージェントを使うメリット6選

自分は今このタイミングで転職しても良いのか、何を基準にして次に働く企業を選んだら良いのか、自分の市場価値はどうなのか…。転職を考える際にこのような多くの悩みや不安を抱えている方が多いのではないでしょうか。転職はあなたの生活・人生を左右する大きな転換点でもあるため、できれば失敗したくないですよね。そんな時に利用したいのが『転職エージェント』。転職エージェントは転職活動のサポートのプロ。転職の方向性を決めるところから入社まで、あなたにとって必要なサポートを全て無料で行ってくれます。今回はこの転職エージェントを利用するにあたり、どんなメリットやデメリットがあるのかについて解説していこうと思います。

転職エージェントとは

『転職エージェント』とは企業と転職を検討している人の間に立ち、両方をマッチングするサービスを提供する企業のことを言います。『マイナビ転職』『ビズリーチ』『doda』などもそのうちの１つであり、テレビＣＭやネットなどで名前を聞いたことのある方も多いのではないでしょうか。これらの企業は『紹介した人が採用され、一定期間働き続けることで企業から報酬を得る』というビジネスモデルとなっているため、求職者側は原則としてすべてのサービスを無料で受けることができます。どの転職エージェントも基本的には『登録→面談(ウェブなどが主)→担当者から企業の情報提供や必要書類の添削・面接対策→必要に応じて企業との採用条件の交渉など』の流れで転職活動のサポートを行ってくれます。

転職エージェントを使うメリット

①無料で利用できる

平均数か月かかる転職活動の全サポートを無料で利用できるのが転職エージェントの大きな特徴。プロのキャリアアドバイザーによる『キャリア相談』『求人紹介』『面接のセッティング』『書類作成の補助』『面接対策』『内定後の条件交渉』『就職後のアフターフォロー』までかなり手厚いサポートを無料で受けることができます。

②自分の市場価値や採用動向が分かる

転職市場は採用を検討する企業側と転職を検討する求職者の需要と供給のバランスで成り立っています。自分がいくら転職したくても『自分が転職したい市場における市場価値』が低い場合、どうしても転職は難航する傾向にあるでしょう。そのため転職する前に、自分の現在の市場価値を理解しておくことは転職活動において大変重要なポイントであると言います。転職市場は常に変化しているため、その動向を素人の私たちが把握するのは難しいところ。転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーから『今すぐ転職しても良い』『あと○年経験を積まないと希望の条件で転職するのが難しい』など適格なアドバイス得られるかもしれません。

③非公開求人に応募できる

転職エージェントには企業ＨＰ、求人サイトに掲載されている求人以外にも一般公開されていない『非公開求人』があります。公開応募をすると応募が集まりすぎてしまうような人気な内容であったり、企業の経営戦略に関わる重要なポジションなど、転職エージェントを利用しなければ出会えないような魅力的な求人に出会うことができるかもしれません。

④外部からはわからない企業の内部情報を知ることができる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業の人事担当のみならず、現場の担当者や実際に入職した人など多くの人と繋がりを持っていることが多く、リアルな社内の雰囲気や環境、その企業が求める人材についてより詳しく、面接を受ける前に聞くことが出来るでしょう。今は口コミや企業ＨＰ、ＳＮＳなどからの情報収集もできますが、生の声を聴けるのは転職エージェントを利用する最大のメリットでもあります。

⑤応募書類や面接などその企業に合わせたアドバイスを受けられる

応募書類や面接で話す内容に関してはやはり面接を受ける企業ごとに細かいところを調整する必要があります。キャリアアドバイザーは企業がどのような人材を求めているのかを誰よりも正確に把握した上でアドバイスをくれるため、より適切な書類作成、面接対策を行うことが出来るでしょう。

⑥条件交渉を代行してくれる

内定が出た後、給料など雇用条件について企業とすり合わせる必要がありますが、雇われる側からするとどれくらい本音の条件を言ってよいのか悩ましいところですよね。そんな場合に代わりに交渉をしてくれるのもキャリアアドバイザーの仕事。企業との関係性が出来上がっているキャリアアドバイザーに交渉を行ってもらい、少しでも希望の条件に近い形で入社できるようにするのがおすすめです。

転職エージェントを使うデメリット

①担当者と相性が合わないことがある

キャリアアドバイザーとはサポートを依頼している間、かなりの頻度でやり取りをすることになります。また転職という人生において大事な場面でお世話になるため、信頼関係も必要となってきます。担当のキャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、ストレスに感じたり、転職活動がスムーズにいかない場合もあるため、担当者が合わないと感じる場合はすぐに変更を依頼するか、あらかじめエージェント会社に複数登録し、担当者との相性も考慮した上で転職活動を進めるのがおすすめです。

②連絡の頻度が高い傾向にある

あなたの転職を成功に導くために、キャリアアドバイザーはあなたの希望や現状など、色々なことを聞いてきたり、あなたに必要だと感じた情報をくれたりします。そのためやり取りをする頻度が高く、負担に感じてしまう方もいるかもしれません。

転職エージェントを使うのが向いている人

『転職が初めての人』『転職するか悩んでいる人』『仕事を続けながら転職活動をする人』『新しい業界で仕事を探したいと考えている人』このような場合はどうしても自分ひとりで転職活動を進めると限界を感じる可能性が高いでしょう。そんな時は、転職のプロに相談し適格なアドバイスを貰いながら、転職活動を進めるのがおすすめです。